Hoewel je in onderwijsorganisaties met veel collega’s te maken hebt, is het nog niet bepaald vanzelfsprekend dat je veel van en met elkaar leert. En dat is niet alleen een gemiste kans als je bijvoorbeeld een van-en-met-elkaar-lerende organisatie wilt zijn. En het hoeft niet groots en ingewikkeld te zijn!
Meer rust en vertrouwen in je werk?
Sparren met collega’s in je eigen vertrouwde omgeving?
Efficiënter en effectiever werken?
Door op gezette tijden in kleine groepen met elkaar persoonlijke dillema’s te bespreken, ervaar je steun en krijg je alternatieven van jouw eigen collega’s, die als geen ander jouw werkomstandigheden kennen.
Betere balans tussen privé en werk?
Makkelijker samenwerken?
Een beginnende intervisiegroep laat ik kennismaken met diverse intervisievormen. Mijn ervaring is namelijk dat elke groep daaruit een favoriete selecteert om later zelfstandig verder te gaan. Na verloop van ongeveer acht begeleide sessies kunnen groepen zelfstandig verder.
"Er zijn veel dingen voor mij veranderd sinds ik met Hans bezig ben, op een goede manier.”